Mejores Prácticas

¿Qué son las buenas prácticas?

En general el concepto de “buenas prácticas” se refiere a toda experiencia que se guía por principios, objetivos y procedimientos apropiados o pautas aconsejables que se adecuan a una determinada perspectiva normativa o a un parámetro consensuado, así como también toda experiencia que ha arrojado resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en un contexto concreto1. El concepto de buenas prácticas se utiliza en una amplia variedad de contextos para referirse a las formas óptimas de ejecutar un proceso, que pueden servir de modelo para otras organizaciones. Las buenas prácticas sistematizadas, permiten aprender de las experiencias y aprendizajes de otros, y aplicarlos de manera más amplia y/o en otros contextos (scaling-up). Pueden promover nuevas ideas o sugerir adaptaciones y proporcionar una orientación sobre la manera más efectiva de visibilizar los diversos impactos de una intervención en las comunidades. La búsqueda de buenas prácticas se relaciona directamente con los actuales planteamientos sobre los criterios de calidad y eficiencia de las intervenciones sociales, que abarcan no sólo la gestión y los procedimientos, sino fundamentalmente la satisfacción de las necesidades de las personas afectadas y la superación de su problemática. Diversas instituciones han desarrollado este concepto de identificación, selección –y en algunos casos distinción con premios- de buenas prácticas en contextos y con perspectivas muy diferentes: inclusión social, perspectiva de género, trabajo con jóvenes, urbanismo social, superación de conflictos, etc2. Y cada una de estas propuestas utiliza perspectivas y criterios diferentes para la identificación y selección de las buenas prácticas. Haciendo una sistematización de los criterios comunes a todas las evaluaciones revisadas, podríamos decir que una buena práctica sería un programa, proyecto o intervención que tiene al menos algunas de las siguientes características:

·         Responden a una necesidad identificada, son fruto de una evaluación cuidadosa de alguna característica en una población definida que se hace necesario modificar y mejorar y por tanto tiene objetivo definido, relevante y realista;

·         Desarrollan estrategias basadas en la evidencia, y son innovadoras en su aplicación, demostrando capacidad de cuestionamiento y creatividad;

·         Las estrategias y las acciones parten de unos principios y valores básicos y responden a una visión o perspectiva definida del problema que atiende;

<p class="MsoNormal" style="margin:1.5pt0cm1.5pt18.75pt;text-indent:-18pt;line-height:17.4pt;background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-attachment:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol; mso-bidi-font-family:Symbol;color:#333333;mso-fareast-language:ES-AR">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-weight:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"TimesNewRoman";">         <span style="font-size:10.0pt;font-family:"LucidaSansUnicode","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"TimesNewRoman";color:#333333;mso-fareast-language: ES-AR">Los recursos humanos que implementan la iniciativa están calificados y especializados;

<p class="MsoNormal" style="margin:1.5pt0cm1.5pt18.75pt;text-indent:-18pt;line-height:17.4pt;background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-attachment:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol; mso-bidi-font-family:Symbol;color:#333333;mso-fareast-language:ES-AR">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-weight:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"TimesNewRoman";">         <span style="font-size:10.0pt;font-family:"LucidaSansUnicode","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"TimesNewRoman";color:#333333;mso-fareast-language: ES-AR">Proponen un sistema riguroso de seguimiento a los procesos y los resultados de las acciones emprendidas a la vez que permiten la retroalimentación y reorientación de las acciones;

<p class="MsoNormal" style="margin:1.5pt0cm1.5pt18.75pt;text-indent:-18pt;line-height:17.4pt;background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-attachment:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol; mso-bidi-font-family:Symbol;color:#333333;mso-fareast-language:ES-AR">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-weight:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"TimesNewRoman";">         <span style="font-size:10.0pt;font-family:"LucidaSansUnicode","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"TimesNewRoman";color:#333333;mso-fareast-language: ES-AR">Cuentan con una amplia base de participación, sobre todo de los beneficiarios, pero también de la comunidad, con alianzas interinstitucionales fuertes;

<p class="MsoNormal" style="margin:1.5pt0cm1.5pt18.75pt;text-indent:-18pt;line-height:17.4pt;background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-attachment:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol; mso-bidi-font-family:Symbol;color:#333333;mso-fareast-language:ES-AR">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-weight:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"TimesNewRoman";">         <span style="font-size:10.0pt;font-family:"LucidaSansUnicode","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"TimesNewRoman";color:#333333;mso-fareast-language: ES-AR">Puede probar una mejora sustantiva de la situación que el dio origen;

<p class="MsoNormal" style="margin:1.5pt0cm1.5pt18.75pt;text-indent:-18pt;line-height:17.4pt;background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-attachment:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol; mso-bidi-font-family:Symbol;color:#333333;mso-fareast-language:ES-AR">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-weight:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"TimesNewRoman";">         <span style="font-size:10.0pt;font-family:"LucidaSansUnicode","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"TimesNewRoman";color:#333333;mso-fareast-language: ES-AR">Incorpora estrategias de sostenibilidad de la iniciativa, propiciando su institucionalización;

<p class="MsoNormal" style="margin:1.5pt0cm1.5pt18.75pt;text-indent:-18pt;line-height:17.4pt;background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-attachment:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol; mso-bidi-font-family:Symbol;color:#333333;mso-fareast-language:ES-AR">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-weight:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"TimesNewRoman";">         <span style="font-size:10.0pt;font-family:"LucidaSansUnicode","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"TimesNewRoman";color:#333333;mso-fareast-language: ES-AR">Sistematiza los procesos y resultados;

<p class="MsoNormal" style="margin:1.5pt0cm1.5pt18.75pt;text-indent:-18pt;line-height:17.4pt;background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-attachment:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol; mso-bidi-font-family:Symbol;color:#333333;mso-fareast-language:ES-AR">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-weight:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"TimesNewRoman";">         <span style="font-size:10.0pt;font-family:"LucidaSansUnicode","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"TimesNewRoman";color:#333333;mso-fareast-language: ES-AR">Propicia de alguna manera la replicación de la experiencia.

<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:19.8pt;background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-attachment:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"LucidaSansUnicode","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"TimesNewRoman";color:#333333;mso-fareast-language: ES-AR"> Es bastante frecuente que existan barreras o dificultades para la detección y transferencia de buenas prácticas entre organizaciones. Estos problemas pueden deberse al desconocimiento, a la falta de sistematización del saber, a la desconfianza en la información o simplemente a la consideración de que estas transferencias carecen de utilidad. Para vencer estos prejuicios u obstáculos, es necesario contar con un vocabulario común y coherente para todos, que permita expresar y compartir los procesos experimentados. Pero, fundamentalmente, las prácticas tienen que poder demostrarse; es necesario que se reúna la información en formatos adecuados, comparables y transferibles de manera de facilitar su utilización3. De ahí se deriva la preocupación por establecer criterios comunes para la detección y selección de buenas prácticas, así como también de homologar los formatos de presentación de las experiencias que se quiere compartir.

<p class="MsoNormal">

<p class="MsoNormal">

<p class="MsoNormal">

<p class="MsoNormal">https://www.youtube.com/watch?v=6OAjC3lD398

Volver a la Página Principal